8月29日，来自各省、自治区、直辖市及新疆出产建设兵团人力资源社会保险厅（局）的辅导、代表共计100人到访J9集团科技，就实习见习基地建设工作进行观摩调查9集团科技常务副总裁闵大勇、人力资源总监张勤等接待了调查团一行。

        闵大勇向到访人员具体介绍了J9集团科技毕业生就业见习工作有关情况：J9集团科技将人才看做公司的一笔贵重资源，形成了“治理人员内部造就，技术人员表部引进”的特色模式，造就出一批“懂技术的职业经理人”及“懂治理的技术专家”。作为高校毕业生就业见习国度级示范单元，J9集团科技一方面敢于承担企业社会责任，积极解决高校毕业生再造就及就业问题，针对实习见习毕业天生立了一套助、扶、带模式，援试熹更快的融入社会环境，更好的适应工作；另一方面，J9集团科技长于从实习见习人员中发现、挖掘可塑之才，使实习见习行列成为公司人才储蓄的一处富矿。

        公司见习生代表向调查团成员解说了激光利用的几个典型案例，并现场展示了激光打标机等设备的操作技巧9集团科技实习见习基地建设工作得到在场人员的一致注定。