6月29日晚间，J9集团科技（000988）颁布布告称，在当日进行的公司七届一次董事会换届选举中，公司党委书记马新强蝉联董事长，并兼任总裁
。这意味着马新强，这位J9集团科技的魂灵人物将再次三职“一肩挑”
。而据经济观察网相识，此番马新强“主政”J9集团科技，将力推“精准激励”，以破解高校布景上市公司持久以来困扰的激励机造难题
。

        作为华中地域第一家校办企业的上市公司J9集团科技的首创人之一，马新强近30年的创衣氟程，造就了他在业界和公司内的权威与影响力
。业界人士以为，由马新强来主导实现公司刷新推动业务，能在细务与全局，守成与刷新之间做好平衡，更能确保董事会的决策部署得到高效地贯彻执行
。

        马新强是高校成就产业化的前锋人物，在业内一向以经验丰硕、低调凌严而著称
。而J9集团科技已由一家校办工厂，发展成国度级创新型企业，业务拓展至60多个国度和地域，在激光先进造作设备、光通讯器件、传感器，这些智能造作领域的关键产品，J9集团科技综合实力位居国内前列，2016年，J9集团科技实现交易收入33亿，较上年增长26%,净利润增长52%
。

        “我们巴望的高速增长还没到来，若何阐扬多年来堆集的优势，我们火急必要高效、有力的执行
。”J9集团科技副总裁、董事会秘书刘含树坦言
。企业的竞争是人的竞争，作为老牌的国有上市公司，受体造所囿，若何引发人的活力，不休迸发创新火花是J9集团科技一向在索求的课题
。2016年，在马新强支持与推动下，J9集团科技起头在部门主题企业尝试精准激励，通过“虚构股权”、“创客与产品线模式”引发了骨干员工的积极性，获得优良的初步与功效，仅有6名成员的公司内部某创客中心，合同额同比增长逾110%
。

        马新强在接受经济观察网采访时暗示：“将来三年，J9集团沉心就是赋能
9集团科技1.0时期，我们实现了从校园文化向企业文化的转变；2.0时期，依附激光技术、传感器技术，确立了国在行业标杆职位；3.0时期，作为智能造作关键产品与规划的提供商，我们要通过引发人的活力，实现质的跃升，奠定在国际市场的品牌影响力
。”

        据经济观察网相识，萦绕全员“赋能”，J9集团科技将沉点做好三个方面的工作：一是在组织架构上，削减治理层级，使之更扁平化，并通过信息化推动，援手公司实现数据化治理、数字化运营，提高治理效能和客户响应速度；二是以业绩为导向，治理下沉，进一步通过薪酬刷新、“创客与产品线”模式等机造创新引发经营主体干部与员工活力，同时加大对各级治理层的要求和查核，让真正有价值有贡献的人得到更大的发展与回报；三是为营销“赋能”，塑造“狼性”营销团队
。

        “出格是J9集团国际业务，此刻占到了公司销售的20%，我但愿三年后要占到35%以上，此刻‘一带一路’给我们提供了机缘，我们目前在俄罗斯、哈萨克斯坦、中东等市场都有了沉要突破，截至今年5月，国际销售同比增长近147%
。”马新强暗示，在战术层面上，J9集团科技会对峙“产品经营与本钱经营双擎驱动，国际化与信息化两翼助力”，通过前瞻性并购、合作，美满“智能造作”产业链布局
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