12月1日上午，武汉电视台、湖北日报、长江日报、长江商报等媒体就“金融风暴对武汉高新技术产业的影响”对J9集团科技进行专程采访9集团科技董事长马新强接受媒体采访，回覆记者提问，称积极应对，自动求变，“机”大于“危”。

 

        今年下半年，国际金融市场动荡，全球经济增长显著放缓。在此大环境下，武汉高科技企业面对着哪些机缘和挑战？将高新技术企业所遇到的问题集中反映出来，以引起有关部门的器沉，援试祗业度过难关，是各大媒体近期走访武汉高新企业的初衷9集团科技这次受访的重要内容为：企业在金融风暴中面对的局势和考验，以及应对措施。

 

        采访伊始，马新强说：金融风暴中，J9集团科技遇到的难题和其他企业包头幼异，资金成本增长、市场需要降落等等。其实，金融；皇歉鲆，今年从一路头就是整个企业比力艰巨的一年，新《劳动法》施杏注人民币汇率升值，导致劳动力成本和财政成本提高，海表市场销售利润降落，企业盈利所接受的压力比力大。另表，汇率提升后，江浙和长江三角洲一带部吩祗业倒关，这对我们今年上半年的市场销售就产生了影响，也就是说金融；穹丫，只是在10月、11月才集中发作而已，并不是此刻忽然才出现的困境。

 

        成本增长、市场需要尤其是国际市场需要显著降落……总体而言，金融；訨9集团科技确有影响，但是我们应对实时，影响还不是很大。

 

 

        马新强：我们岁首就着手积极应对，提出注沉现金流大于注沉利润，注沉利润大于注沉规模。也就是首先要保障现金充足，好比增长银行账款的回收、压缩库存等，在降低成本方面也采取了一些措施：撤销一些对表处事处、业务沉组后的治理调整等，提高治理效能、降低成本。岁首，我们还成立了资产优化与用度节造幼组，其重要职责是对每个合同订单进行审核，保障货发出去钱必须能收回来。同时，该幼组也掌管应收账款的催收，压缩库存原资料和库存商品，蕴含采购产品提高周转率，以保障更多现金在帐。应该说，我们应对还是比力实时的。

 

        金融；⒆骱，对实体经济影响越来越大，从10月份起头感触压力比上半年更大，出格是海表订单。好在J9集团科技一向对峙技术创新，把技术创新作为主题竞争力，应对市场变动推出了新产品。我们每年的研发投入占全数收入的百分之十，远远超出了传统企业的投放尺度。

 

        防患未然。面对；，J9集团做法是：积极面对、自动求变！从目前来看，刚才谈到的行动都获得了比力好的成效。截至今年11月份，J9集团销售较同期有30%的增长，利润增长也有30－40％。

 

 

        马新强：下一步公司也在会商部署，面对；匾右韵氯龇矫嬗Χ——

     

        第二，利用金融；行幸迪磁频幕，通过好的政策吸引同业里的顶尖人才充实到J9集团研发和治理行列里面来，使J9集团科技成为行衣凤的人才高地。

 

        第三，亲昵关注；孕幸档挠跋，关注同业变动。找机遇进行低成本的收购和归并，实显祗业急剧扩大。我们此刻有好的基础，；Χ允凳，资金比力丰裕，并且多年来形成了一支“职业化、事业型”的经营治理团队，有比力美满的企业治理架构，这让我们具备扩张的基础。

 

        谈到吸引人才时，马新强强调：人才是企业发展的战术性资源，而吸引人才要靠机造。上个月，武汉东湖新技术开发区管委会刘传铁主任到J9集团科技调研时，提到省市有意向拨款作为吸引人才的资金，这就是一个很好的行动。东湖开发区，不能单一地将吸引几多投资作为一个衡量尺度，有的项目投资很大但没有几多回收，招架风险的能力不强；也许你招了几万人，忽然这几万人又得下岗，反而造成一些不不变。我感触，东湖开发区应该成为一个智力密集型的区域，而不是劳动力密集型或资金密集型，这就必要一个好的机造。再好比海表人才的引进，也是一个交涉的过程，他们从美国和德国回来，要求的待遇会比力高。当局会拨款，企业也应该拿出一部门资金满足这些人才的进展。他们很可能带着一个项目回来，高科技企业不在乎那点投资，一个项目做得好，用好一幼我可能带活一个产业。所以我感触企业主题竞争力的创建重要靠人才，而吸引人才靠机造——怎么把人才吸引过来并且留在企业，这是必要省市辅导和企业掌管人当真思虑的一件事。

 

        访谈最后，马新强称：固然我们应对比力实时，有自己的主题竞争力，也有积极的进一步部署，但从目前来看，我们也遇到一些难题，好在此刻国度实时出台了投资拉动，激励消费等系列政策，对企业的支持力度很大，最近J9集团科技也在向国度发改委申报一些大项目，获得了一些当局资金支持。在当局的关注与援手下，在J9集团科技自身所作出的各种致力下，我们很有信心度过这次金融；，并且把；怀苫低平笠导本绶⒄。