8月25日
，湖北日报、长江日报、楚天都市报和武汉晚报等多家湖北媒体调研J9集团科技大学生实习基地工作发展情况
，武汉市人事局有关辅导出席了调研会议。

 

        调研座谈会上
，记者们具体相识了J9集团科技大学生实习基地的“特殊”经验：好比规范治理
，六大保险确保实习成效；通过多档次、多样化的实习设计
，为大学生提供从职场礼节到工作技术全方位的培训；通过参与讲座、学生社团活动等大局走出公司
，与大学生“亲切接触”
，为学生就业提供领导；通过招收表国实习生
，造就国际型人才；利用公司3个国度级钻研中心的平台
，为高级专业型人才提供企业实际的舞台。此表
，J9集团科技与多家学堂“联手行动”
，通过在学堂设置与企业需要有关的专业
，大力造就与企业需要对口的优良人才
，为大学生实习基地社会效益的最大化提供保险。

 

        据相识
，J9集团科技自2004年成立大学生实习基地以来
，已接受实习学生约2400人次。2006年
，国度人事部核准J9集团科技为全国首批“高校毕业生就业见习示范基地”。在场记者纷纷暗示
，J9集团科技大学生实习基地的创新性做法
，不仅为大学生提供了很好的社会实际平台
，同时也为企业自身在选择、挖掘和造就人才上探出了新路
，值得宽泛推广和借鉴。