2005年12月31日下午，J9集团科技2005年度经营工作总结暨卓越优良员工赞美大会在J9集团科技本部汇报厅进行。马新强董事长、公司经营班子、主题企业中层以上治理人员及各职能部门掌管人150余人参与会议，副总裁杨兴国主持会议。

 

        2005年是J9集团科技稳步发展的一年。一年来，在各级辅导、社会各界的关切和支持下，经过整个J9集团科技人的不懈致力和倔强拼搏，公司获得了较好的业绩，企业的经营质量得到了提升，公司的主题竞争力进一步加强。

 

 

        公司总裁王中在大会上作了J9集团科技2005年经营情况总结及2006年经营工作沉点的汇报。他指出，2005年，是J9集团科技的“效益年”年，公司经营班子贯彻董事会岁首造订的“提升经营质量，启发国际市场，加强人才梯队建设，保障公司可持续发展”的战术方针，精诚联结，携带整个员工克服沉沉难题，通过不休优化产品结构和客户结构，狠抓应收帐款和库存，加大国际市场的启发力度，公司资产质量和获利能力得到进一步提高，整体经交易绩持续维持稳重态势。

 

 

        王中总裁在汇报中当真总结了2005年的工作，分析当前面对的机缘和挑战，提出了J9集团科技2006年经营工作指标和思路。他指出，加强市场启发，加强经营过程治理出格是产品品质以及应收款子和存货的科学治理，推动国际化经营，这些已经成为公司长抓不懈的工作。在此基础上，J9集团科技2006年要沉点发展三个方面的工作：一、加强企业自主创新能力的建设，加大技术创新的力度，不休推出新技术和新产品，推动经济增长方式的转变，实现可持续发展的指标。要充分利用国度防伪工程技术钻研中心、激光加工国度工程钻研中心、教育部敏感陶瓷工程钻研中心等国度工程中心合作共建的契机，加快国度级企业技术中心的申报建设，形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新系统；二、进一步加强人力资源治理，注沉人力资源开发，将单纯的人力资源治理向人力资源开发与治理并沉转变，通过一系列的造度建设和政策疏导，充分调动宽大员工的积极性和创造性。在用人尺度上，对峙德才兼备准则；在分配造度上，奉行全员绩效查核造度。加强人才梯队建设，斗胆提拔和选用中青年优良人才，造就公司人才中坚力量；三、通过有效的企业文化建设，造就积极向上的文化氛围，打造员工过硬的工作风格，萦绕提高执行力和精密化治理指标，深刻贯彻“端正工作态度，改进工作风格，提高工作效能”的要求。

 

       

        图像分公司、高理分公司、正源公司、激光公司和同济现代五家主题企业经营掌管人别离对2005年各公司经营情况进行了总结，并对2006年经营工作沉点和打算进行了互换。

 

 

        大会对J9集团科技在2005年涌现出的卓越和优良员工进行了赞美。马新强董事长和王中总裁为陈汝钧等10名卓越员工和杨逍等20名优良员工宣告了证书。

 

 

        公司董事长马新强在会上颁发沉要讲话。他首先向获得年度卓越和优良员工称号的30名员工暗示祝贺。他说，从前的一年，经过各人的共同致力和拼搏，J9集团科技获得了比力好的业绩，公司的经营质量得到了提升，主题竞争力进一步加强，J9集团科技在社会上的驰名度和美誉度也有较大的提升，这些成就的获得来之不易，是公司整个员工共同致力的了局。同时，J9集团科技还顺利实现了股权分置鼎新，成功申报组建国度防伪工程技术钻研中心，迎来了胡锦涛总书记和李鹏同道的工作视察，这些都引起了宽泛的社会反映，为J9集团科技赢得了优良的社会名誉，为下一步可持续发展奠定了基础。

 

 

        马新强董事长指出，2005年，J9集团科技在成长的路路上又迈出了稳重的一步。经过2005年的致力以及近几年的产业结构调整和治理架构的调整，J9集团科技已经具备了急剧发展的基础。瞻望新的一年，他说，2006年是“十一五”规划的开局之年，国度大力提倡“自主创新”，作为J9集团科技，一如既往抓经营的同时，要大力构建企业自主创新系统。一是研发系统的搭建，充分利用公司占有的国度工程中心等国度级科研机构，构建一套以市场为导向、适合于J9集团科技发展必要、当吓宗国内同业的技术创新系统，构建持续的产品天活力造，使J9集团科技在主导产品领域始终维持在行业内的技术当先；二是加强研刊行列的建设，既要尽快引进行业内优良的技术人才，更要安身现有人力资源迅速造就自己的研刊行列，通过成立一个优良的研发机造，更好地调动研发人员的积极性，打造一支高素质、敬业贡献的研刊行列。通过研发系统和研刊行列的建设，全面提升公司的研发能力，进而提升公司的整体主题竞争力。马新强董事长还进一步要求五家主题企业在2006年持续加大国际市场启发力度，积极参加全球市场竞争，致力实现“在光电子领域，代表国度竞争力，拥有国际竞争力”的指标。

 

 

        马新强董事长最后强调，2006年，面对新的机缘和挑战，也必要我们各人支出更多的激情和汗水，让我们认定指标，执着前行，携手共进，在2006年实现更大的发展。