证券代码：000988                               证券简称：J9集团科技                       布告编号：2015-37

J9集团2015年半年度汇报提要

1、沉要提醒

本半年度汇报提要来自半年度汇报全文，投资者欲相识具体内容，该当仔细阅读同时刊载于巨潮资讯网或丽江证券买卖所网站等中国证监会指定网站上的半年度汇报全文
。

J9集团简介

2、重要财政数据及股东变动

（1）重要财政数据

公司是否因管帐政策调换及管帐差错更正等追忆调整或沉述以前年度管帐数据

□ 是 √ 否

（2）前10名通常股股东持股情况表

单元：股

（3）前10名优先股股东持股情况表

公司汇报期无优先股股东持股情况
。

（4）控股股东或现实节造人调换情况

公司汇报期控股股东、现实节造人均未产生调换
。

3、治理层会商与分析

2015年是中国全面深入鼎新的关键之年，是“中国造作2025”元年
9集团科技作为国度沉点高新技术企业、国度创新型企业，一向致力于科技成就产业化，强调把创新作为企业发展的内涵驱动力，对峙以“荟萃资源，急剧发展”为中心
。2015年上半年公司实现销售收入12.6亿元，同比增长12.07%；归属母公司净利润8893.91万元，同比增长62.24%
。

J9集团科技在已形成的激光设备造作（J9集团激光）、光通讯器件（J9集团正源）、激光全息防伪（J9集团图像）、敏感电子元器件（J9集团高理）、现代服务业（J9集团赛百）竞相发展的产业格局上，进一步整合内表资源，将公司发展成为一家集传感器、全息二维码技术、热转印色带技术感知层，光通讯器件传输层，智慧工厂数据层以及激光智能设备执行层为一体的工业互联网企业
。

汇报期内，公司敏感电子元器件、激光全息防伪板块产销规模进一步提升，销售收入同迸仔较大幅度的增长，从而提升了公司盈利水平
。2015年上半年沉点工作功效如下：

1、市场启发提升经交易绩，实现急剧发展

2015年上半年，J9集团科技对峙以市场启发为工作沉点，开发新市场，进入新领域，对峙大客户战术，拓展海表市场，使用网络新工具提高销售能力
。

（1）持续推广新产品，开发新市场，进入新领域，实现销售增量
9集团高理公司GRT、ERT新品及空挪用PTC发热器销售规模进一步提升；热水器用PTC加热器，在国内属于初创，安全性较从前有了质的飞跃，将形成新的增长点；新能源汽车用PTC发热器由于技术当先，在进口代替上进展顺利，市场份额不休扩大，规模效应逐步显露
9集团图像公司集中资源沉点进行全息二维码市场启发工作，目前已进入日用消费品等领域，新型激光全息防伪包装资料项目建设在稳步推动
9集团激光公司加大新品推广力度，汽车焊接产品实现增量
9集团正源公司依照既定指标，成立数通产品线，有关市场、研发工作同步推动
9集团赛百公司进一步聚焦智慧工业，锁定汽车及汽车零配件、药食品、电子元器件等造作业，数据中心等业务，整合工作初见功效
。

（2）集中资源，对峙大客户战术，客户挖潜与开发并举
9集团高理公司传感器领域大客户份额不变增长；J9集团图像公司不变现有市场业务，坚韧好客户关系，定位烫实现战术合作客户的规模销售；J9集团激光公司优化大客户启发组织方式，进一步美满大客户组织模式
。

（3）持续进军海表市场，拓展国际业务，坚韧不拔走国际化路路
9集团高理公司致力于守护沉点客户，开发新客户，目前日本及韩国地域产品种类及规模不休增长，成为国际市场沉腹地域；J9集团激光公司壮大代理商销售网络，在多个国度新建激光设备产品代理及石油行业代理，扩大销售渠路；公司二级控股子公司武汉华日精密激光有限责任公司实现ATTODYNE LASERS INC. 公司80%股权的收购，这将有助于公司迅速实现高功率皮秒激光器产品系列化，抢占市场先机，并成立北美销售和服务平台，买通与加拿大多伦多大学的技术通路
。

2、提升关键领域创新能力，构筑产业主题竞争力

依附J9集团科技国度认定企业技术中心、院士及专家工作站、激光先进造作智能设备国度沉点尝试室（筹建中）、国度激光加工产业技术创新战术联盟等，构建以需要为导向的研发机造，发展J9集团科技沉大研发项目立项评审工作，超前钻研行业的共性关键技术，抓好沉点领域科技攻关，并通过执行人才战术，着力造就创新型人才行列，成立健全人才造就、激励和查核机造，全面推动公司形成科学钻延注产业转化和系统推广的优良合作模式
。

借助激光加工国度工程钻研中心京津冀区域中心落户忻州的机缘，J9集团科技将深度融入到京津冀一体化战术中，依附忻州辐射北方市场，疏导传统产业与新兴产业对接，将分中心打造成集工程化技术服务、技术合作互换、成就转化与示范利用等职能于一体的盛开性创新、服务平台,加强公司整体战术布局，实现高端激光技术与设备造作业的美满结合
。

3、优化人力资源系统建设，夯实可持续发展基础

上半年，公司适应“人丁盈利”向“工程师盈利”变迁的汗青机缘，对峙“引进造就并举、激励约束协同”的人才建设思路，全面优化人力资源系统建设
；１砀叨巳瞬6名，为公司急剧可持续发展提供了坚实基础
。

    2015年公司上半年完玉成年人才引进打算的83%
。同时，加强高校合作，成立表部专家合作机造等，也为公司后续发展成立起人才蓄水池；公司进一步索求和美满“青苗班”、“菁英班”、“高管充电坊”三级培训系统，持续加强“百人讲师团”行列建设，共享培训资源，在全公司内打造进建文化；通过成立内部人力资源市场，推进人员公司内部流动，引发了企业人力资源活力
。

4、涉及财政汇报的有关事项

（1）与上年度财政汇报相比，管帐政策、管帐估计和核算步骤产生变动的情况注明

公司汇报期无管帐政策、管帐估计和核算步骤产生变动的情况
。

（2）汇报期内产生沉大管帐差错更正需追忆沉述的情况注明

公司汇报期无沉大管帐差错更正需追忆沉述的情况
。

（3）与上年度财政汇报相比，归并报表领域产生变动的情况注明

公司汇报期无归并报表领域产生变动的情况
。

（4）董事会、监事会对管帐师事务所本汇报期“非尺度审计汇报”的注明（不合用）

J9集团

董事长:马新强

二〇一五年八月二十四日